Blog < Ondernemen< Boeken voor ondernemers

4 Hour Workweek samenvatting

Tips en samenvatting van 4 Hour WorkWeek door Tim Ferriss

Ondernemen
4/2/2021

Dit boek heeft een grote impact gemaakt. Ik heb een aantal jaren als digital nomad gewerkt dankzij de ideeën in dit boek. The Four Hour Workweek (Bol, Amazon) is een handboek in lifestyle design. Het is ook geschikt om te lezen als je geen ondernemer bent. Volg het simpele stappenplan om jezelf opnieuw uit te vinden, een bedrijf te bouwen en je werk zo te ontwerpen dat je kunt doen waar je echt energie van krijgt. De meeste mensen willen miljonair worden om te kunnen doen wat een miljonair doet. Dat is echter ook haalbaar als je als digital nomad werkt. Verdien je geld in Westerse landen, terwijl je woont in landen waar je geld veel meer waard is.

Waarom je dit boek moet lezen

  • Je wilt een digital nomad worden en zoekt een plan van aanpak
  • Je wilt dingen doen waar je energie van krijgt, niet alleen maar werken
  • Je wilt een bedrijf starten, maar weet niet precies hoe je dat doet
  • Je bent klaar met je kantoorbaan en wilt iets anders

Mijn review van het boek

De principes in dit boek zijn zeer krachtig en toe te passen op allerlei levensstijlen. Ik raad aan om dit boek te lezen, ook als je geen digital nomad of ondernemer wilt worden. Het boek leert je over de impact die je maakt in je werk en daar vragen over te stellen. Tim Ferriss stelt in dit boek de juiste vragen en dat zet je aan het denken over de zingeving van werk, de balans tussen werk en privé en wat je wilt bereiken in het leven.

Sommige voorbeelden en teksten zijn ongemakkelijk, maar over het algemeen leest dit boek makkelijk weg en inspireert Ferriss met heldere teksten en praktische tips.

Samenvatting van het boek

De huidige status quo werkt niet meer

Het leven is kort en toch conformeren we aan de status quo:

  • We werken op specifieke tijden (9 tot 5)
  • We werken op specifieke plekken (kantoor)
  • We werken 45 jaar en gaan dan met pensioen

Die ideeën zijn achterhaald en gebaseerd op twee principes:

Protestantse moraal van lijden en zelfopoffering

Minder wordt gezien als lui. Mensen die lang op kantoor zitten worden aangemoedigd, hoeveel je bereikt in die uren wordt niet echt naar gekeken.) Leven om te werken wordt meer waarde toegekend dan werken om te werken.

Onze werkritmes zijn gebaseerd op de Industriële Revolutie

Werk is ingedeeld is fabriekstijden - shift van bepaalde uren, zodat de machines bediend worden. Fysieke communicatie, waardoor je in dezelfde ruimte of kantoor moet zijn. Hard werken als je jong bent en met pensioen wanneer je oud bent.

Ferriss stelt dat de status quo niet productief, ongezond en inefficiënt is.

Alternatieve aanpak voor de achterhaalde status quo

Er is een andere manier om het leven aan te pakken, maar veel mensen bewandelen dat pad niet. Dat komt omdat we bang zijn en omdat we niet weten hoe we dat moeten doen.

Angst overwinnen

De eerste stap is dus een keuze om dit pad te bewandelen. Je moet je assumpties en overtuigingen aanpassen.

  • Stel jezelf altijd de vraag 'waarom? waarom? waarom?' Daarmee test je de aannames over het leven en de status quo.
  • Doe de dingen waar je het meest bang voor bent, omdat het vaak de dingen zijn die je vooruit brengen
  • Leer wennen aan oncomfortabel zijn. Anders denken betekent dat je uit de comfort zone bent. Dat is OK.
  • Denk groot en mik hoog
  • Geld is een middel, vrijheid is het doel. Onthoud dat geld en spullen alleen waardevol zijn als de vrijheid die ze creëren.

Om je angst te overkomen, stel jezelf deze vragen:

  1. Wat is het worst case scenario?
  2. Wat kun je doen om de schade te herstellen als het gebeurt?
  3. Wat zijn de tijdelijke en permanente uitkomsten en voordelen van de waarschijnlijke situaties?
  4. Als je vandaag ontslagen zou worden, hoe zou je dan geld verdienen?
  5. Welke zaken schuif je vooruit omdat je er bang voor bent?
  6. Wat zijn de kosten (emotioneel, financieel, fysiek) van het uitstelgedrag?
  7. Waar wacht je op?

DEAL om je dromen te realiseren

Om dit voor elkaar te krijgen, beschrijft Ferriss 4 onderdelen met het acronym DEAL

  • D voor 'Definition'. Een definite van het nieuwe werken en de Nieuwe Rijken (New Rich)
  • E voor 'Elimination'. Zeg 'nee' tegen zoveel mogelijk werk. Doe alleen wat essentieel is.
  • A voor 'Automation'. Gebruik virtuele assistenten, automation en andere manieren om werk te delegeren.
  • L voor 'Liberation'. Bevrijd jezelf van vaste plek om te werken en wonen en bepaal zelf waar je werkt.

Stap 1 Definitie

Geld is een middel en niet het doel. Vrijheid om te doen waar je energie van krijgt is het doel.

Stel je voor dat je 100 miljoen op de bank hebt staan en alles is mogelijk. Wat zou je dan willen 'hebben' 'zijn' en 'doen' in de komende 3 tot 6 maanden?

Maak van het lijstje van dingen die je wilt zijn, een lijstje van dingen om te doen. Een goede kok zijn wordt dan 'een kookcursus Thaise keuken doen'

Bereken hoeveel dit allemaal zou kosten, per maand. Dat is het bedrag dat je nodig hebt om financieel onafhankelijk te zijn.

Bepaal de eerst volgende stap om dit te bereiken. Wat moet je vandaag of morgen doen? Wat is The One Thing? Zorg dat je deze zaken gedaan hebt voor 11 uur in de ochtend.

Stap 2 Elimination

Ferriss stelt dat je time management moet vergeten. Vul je week niet met taken, maar houd steeds meer vrije tijd over. Het gaat erom dat je je doel bereikt, niet hoeveel tijd je daaraan besteedt.

Wat je doet is veel belangrijker dan hoe efficient je dat doet. De beste combinatie is als je effectief bent (de juiste dingen doen) én efficient (dingen op de juiste manier doen).

  • Een onbelangrijke taak efficient uitvoeren maakt het geen belangrijke taak
  • Veel tijd besteden aan een taak maakt het geen belangrijke taak
  • "wat' je doet is veel belangrijker dan 'hoe' je het doet

Doe alleen belangrijke dingen

Zorg dat je je tijd alleen besteed aan belangrijke zaken. Dat geldt voor persoonlijke leven (vrienden, familie en andere sociale groepen). Dat geldt in je bedrijf: klanten, medewerkers en zakenpartners.

Ferriss gebruikt het Pareto Principe (80/20 regel): Welke 20% van de klanten levert 80% van de problemen op?

Doe dingen sneller

Parkinson's law stelt dat een taak de tijd vult die je ervoor stelt. Als je 8 uur inplant voor een presentatie, zul je er precies 8 uur mee bezig zijn. Als je 2 uur inplant, lukt dat ook. Stel jezelf de vraag:

Hoe zou je je werk doen als je maar 4 uur hebt in plaats van 8 uur?

Schrijf de twee belangrijkste taken van de dag op en stel jezelf de vraag:

  • Zou ik tevreden zijn als ik alleen deze dingen zou doen vandaag?
  • Wat is de consequentie als ik deze dingen niet doe?

Voer deze taken uit voor 11 uur 's ochtends. De rest komt na 11 uur.

Stop met onbelangrijke zaken

Een gebrek aan tijd is een gebrek aan prioriteiten.

  • Identificeer de taken die je doet om de moeilijke/belangrijke zaken te doen.
  • Maak een not-to do lijst van zaken die je afleiden en die je niet meer doet.
  • Stel jezelf de vraag: "Ben ik dingen aan het verzinnen om belangrijke zaken uit te stellen?"
  • Verspil geen tijd en energie aan zaken die buiten je locus van controle liggen

Zorg voor selectieve onwetendheid

Nieuws is vaak negatief, kost veel tijd om bij te houden en je kunt er toch niets aan veranderen. Houd een informatie-arm dieet aan en volg zo min mogelijk nieuws.

Laat anderen het nieuws samenvatten. Vraag aan mensen 'is er nog iets belangrijks gebeurd?'

Oefen de kunst van het niet-afmaken

Laat dingen varen als het afmaken geen zin heeft. Laat 'sunk cost' bias los en stop met dingen als ze niets opleveren. Leg een boek weg als je het niet leuk vindt, stop met schrijven als je het niets vindt.

Beperk e-mail

Email is een tijdverslinder en dit is de grootste winst voor de meeste mensen.

Elimineer afleiding

Afleiding en multitasking kost je heel veel tijd. Minimaliseer de afleiding voor:

  • Zeg 'nee' tegen taken die geen negatieve consequentie hebben
  • Verminder switching costs door zaken samen te voegen, zoals het versturen van facturen
  • Verwijder bottlenecks door anderen het vertrouwen te geven om beslissingen te maken

Verminder meetings

  • Zeg 'nee' tegen meetings zonder duidelijke agenda en doelstelling
  • Vraag om duidelijkheid voorafgaand aan een meeting door de agenda op te vragen
  • Los problemen op per e-mail, dan per telefoon en dan in persoon
  • Zorg voor korte meetings en kom 'to-the-point'. Stel een duidelijk eindpunt van de meeting, houd dingen kort.

Stap 3 Automation

De derde stap is om zoveel mogelijk uit te besteden dat niet te verwijderen is.

Delegeer zoveel mogelijk om de focus te hebben op de belangrijke zaken.

  • Delegeer nooit onnodig werkt - elimineer dat werk
  • Delegeer nog iets dat gestroomlijnd of geautomatiseerd kan worden
  • Taken moeten een tijdslimiet en duidelijke definitie van eindresultaat krijgen
  • Have fun with it: delegeer zowel professionele en persoonlijke taken

Automatiseer taken

Gebruik Zapier en andere automation tools om taken te automatiseren.

Huur een virtuele assistent in

Veel werk is uit te besteden aan virtuele assistenten.

Stap 4 Liberation

De laatste stap is om jezelf te bevrijden van fysieke en mentale beperkingen

Ontvlucht het kantoor

Doe kleine experimenten om te bewijzen aan je baas dat je op afstand kunt werken. Door covid-lockdown begrijpen veel meer mensen dat werken buiten een kantoor ook productief kan zijn. Ferriss beschrijft een precies plan om je baas te overtuigen om locatie-onafhankelijk te werken.

Maak gebruik van mini-pensioen

Pensioen aan het einde van je werkende leven is een verouderd concept. Je hebt waarschijnlijk minder energie. In plaats daarvan neem je een aantal maanden vrij om ervoor te zorgen dat je helemaal opgeladen bent. Dit soort mini-pensioen zorgt ervoor dat je je verdiende geld kunt uitgeven aan bijzondere ervaringen.

Bevestig je aanmelding in je e-mail.
Sorry, something went wrong!

Andere artikelen

alle artikelen
Interview met growth hacking coach Ward van Gasteren

Interview met growth hacking coach Ward van Gasteren

Growth hacker Ward van Gasteren heeft een boek geschreven en een groei-model ontwikkeld. Een interview of groeimodellen, de verandering van werk en wat growth hacking betekent.

Growth marketing
Interview met growth hacker Davy Fung-A-Lo

Interview met growth hacker Davy Fung-A-Lo

Growth hacker Davy Fung-A-Lo over zijn transitie naar developer als volgende fase van growth marketing, zelf experimenten kunnen bouwen en de toekomst van advertising.

Growth marketing
Interview met growth hacker Toon van Welsem

Interview met growth hacker Toon van Welsem

Growth hacker Toon van Welsem van Sprints & Sneakers vertelt over marketing automation bouwen, 'big wins' in experimenten en nieuwe dingen leren.

Growth marketing